معاون آینده‌سازان بنیاد ملی نخبگان خبر داد:
آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی کشور تصویب شد
وحد گفت: این آیین‌نامه به پیشنهاد مشترک بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور تحقق اهداف سند راهبردی کشور در امور نخبگان به تصویب هیئت وزیران رسید.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ دکتر سید محمدصادق موحد؛ معاون آینده‌سازان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اهمیت جذب و نگهداری سرمایه‌های انسانی کشور مخصوصاً نخبگان و مستعدان برتر در دستگاه‌های اجرایی کشور، گفت: این موضوع یکی از مهمترین اولویت‌های کشور برای دستیابی به توسعه است که خوشبختانه دولت سیزدهم نیز اقدامات خوبی را برای تحقق این امر آغاز کرده است.
وی با تاکید بر لزوم سپردن مدیریت تحولات کشور به دست نخبگان دانشگاهی و حوزوی، افزود: در مسیر اثرگذاری نخبگان، همه نهادها و دستگاه‌های حاکمیتی وظیفه دارند طبق اسناد بالادستی، با همکاری و تعامل با بنیاد ملی نخبگان، بستر لازم را برای بکارگیری توان و قابلیت‌های نخبگانی فراهم کنند. خوشبختانه با تلاش‌های انجام شده در سال‌های متمادی، مجموعه دستگاه‌های مختلف حاکمیتی و خصوصی به درک مشترکی از اهمیت فرد نخبه و صاحب استعداد برتر و میزان اثرگذاری آنان رسیده‌اند.
وی با تاکید بر لزوم بکارگیری نخبگان و مستعدان در دستگاه‌های مختلف، این امر را لازمۀ جذب و نگهداشت اجتماع نخبگانی دانست و خاطرنشان کرد: موضوع جذب نخبگان به عنوان یک مسئله استراتژیک، در دولت نیز مطرح شد که هیئت وزیران نیز در جلسه عصر یکشنبه به ریاست رییس‌جمهور، با آیین‌نامه پیشنهادی بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور برای جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی موافقت کرد.
معاون آینده‌سازان بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: به موجب مصوبه اخیرهیئت وزیران، تمامی دستگاه‌های اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات و دانشگاه‌ها،
شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و مؤسسات اعتباری دولتی، شرکت‌های بیمه دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی (در مواردی که آن بنیادها و نهادها از بودجه کل کشور استفاده می‌کنند)، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی، بنیادها و مؤسساتی که زیر نظر ولی‌فقیه اداره می‌شوند و همچنین دستگاه‌ها و واحدهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، اعم از اینکه قانون خاص خود را داشته و یا از قوانین و مقررات عام تبعیت کنند نظیر وزارت جهاد کشاورزی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، سازمان گسترش نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکت‌های تابعه آنها، ستاد اجرایی و قرارگاه‌های سازندگی و اشخاص حقوقی وابسته به آنها، مشمول «آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی کشور» هستند و ملزم به اعمال تکالیف مقرر در آن هستند.
وی در پایان تصریح کرد: امید است با اجرایی شدن این آیین‌نامه طی چندماه آینده، مسیر جذب و اشتغال تخصصی نخبگان و در نتیجه اثرگذاری آنان در جامعه تسهیل و اهداف سند راهبردی کشور در امور نخبگان با سرعت و کیفیت بهتری محقق شوند.
وی همچنین تأکید کرد در آیین‌نامۀ جدید یک بخش ناظر به تسهیل‌گری در جذب صاحبان استعداد‌های برتر در نظر گرفته شده است و در بخش دوم نیز مواردی قید شده که در فراگیری نگهداری نخبگان تمهیداتی در نظر گرفته شده است و به این ترتیب تلاش شده شرایطی برای پویایی و اثرگذاری فرد در دستگاه‌های اجرایی تاحدممکن تضمین شود.
دکترموحد در پایان ابراز کردند که لازم است از همکارانی که طی دو سال اخیر،زحمات فراوانی برای آسیب‌شناسی و اصلاح این برنامه متقبل شدند، به ویژه آقای دکتر سالاریه معاون سابق آینده‌سازان بنیاد و آقای دکتر لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و سایر افرادی که در این موضوع همکاری مؤثر داشتند یادکنیم و به سهم خود از این عزیزان قدردانی کردند.
